16 May
С наближаването на розобера, ИА „Главна инспекция по труда” (ИА ГИТ) напомня на всички работодатели – не само в земеделския сектор, но и във всички сфери на икономиката – за задължението им да спазват трудовото законодателство и да сключват трудови договори с наетите от тях работници.
СТМ Фетекс консулт, като семейна служба по трудова медицина, предлага цялостно съдействие на своите клиенти от всички икономически сектори относно спазването на трудовото законодателство и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
За земеделските стопани и други сезонни работодатели е възможно използването на трудови договори за краткосрочна сезонна работа (т.нар. еднодневни договори) за дейности като обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн. Тези договори се съставят в два екземпляра, като единият задължително се връчва на работника преди започване на работа. От август 2024 г. срокът, за който могат да се наемат работниците на такъв договор, бе удължен от 90 дни до 120 дни в рамките на една календарна година.
Д-р Савова от СТМ Фетекс консулт подчертава, че наетите с еднодневни договори не губят социални и осигурителни права, а работодателите не трябва да ги регистрират в Националната агенция за приходите, да оформят трудови книжки и заповеди за прекратяване. Работниците имат възможност да работят легално срещу трудов договор, който защитава трудовите и осигурителните им права, като едновременно с това получават допълнителен доход от труд заедно със социалните помощи и обезщетения.
Социална условност и законови изисквания във всички сектори
Спазването на действащото трудово законодателство е от съществено значение за всички работодатели, включително земеделските стопани. От 1 януари 2025 г. е въведена социална условност в изпълнение на Регламент (ЕС) 2021/2119, предвиждаща намаляване на плащанията при установени нарушения на определени изисквания в областта на трудовите правоотношения и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, включително използването на недеклариран труд.
СТМ Фетекс консулт предлага комплексни услуги за предотвратяване на подобни нарушения и санкции, консултирайки своите клиенти от всички икономически сектори относно правилното прилагане на законодателството и най-добрите практики в сферата на трудовите отношения.
Резултати от контролната дейност и как СТМ Фетекс консулт може да помогне
За първите четири месеца на 2025 г. инспекторите по труда са извършили 904 проверки в селското стопанство, установявайки 3527 нарушения на трудовото законодателство. От тях 1308 се отнасят до трудовите правоотношения, а 2216 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд.
СТМ Фетекс консулт разполага с богат опит в идентифицирането и предотвратяването на подобни нарушения във всички браншове. Нашите експерти могат да ви помогнат за:
- Правилно оформяне на трудовите договори и отношения
- Провеждане и документиране на необходимите инструктажи и обучения
- Осигуряване на безопасност на работното оборудване и технологии
- Консултации относно всички аспекти на здравословните и безопасни условия на труд
Не рискувайте с глоби и санкции – доверете се на професионалистите от СТМ Фетекс консулт, които ще ви съдействат за пълно съответствие с изискванията на трудовото законодателство, независимо от сектора, в който оперирате.