28 Apr
„Революционизиране на здравето и безопасността: Ролята на изкуствения интелект и дигитализацията на работното място“ е акцентът на Световния ден за безопасност и здраве при работа за 2025 г. Ежегодно на 28 април Международната организация на труда (МОТ) насочва вниманието на световната общественост към конкретен проблем, засягащ условията на труд.
В публикувания от МОТ доклад по темата се посочва, че дигитализацията ще преобрази света на труда, като открие нови възможности за подобряване на здравето и безопасността на работното място. Разширената роботика например е технология, създадена да изпълнява задачи, изискващи висока прецизност и автономност, като същевременно намалява излагането на работещите на физически натоварващи или опасни дейности.
В същото време обаче МОТ подчертава, че интеграцията на цифрови технологии крие и нови рискове — социална изолация, дискриминация, несигурност на работното място и явлението “технострес”, породен от затруднената адаптация към технологичните промени. Подробности за доклада можете да намерите тук: Доклад на МОТ.
Партньорството с Фетекс Консулт — инвестиция в сигурността на работното място
В контекста на глобалните тенденции към дигитализация и стремеж към по-висока безопасност на труда, работодателите в България намират ценен партньор в СТМ Фетекс Консулт. Чрез съвместни усилия с експертите от Фетекс Консулт фирмите могат да постигнат значително подобряване на условията на труд, като не само се осигурява спазване на нормативните изисквания, но и се изгражда превантивна култура, минимизираща риска от трудови инциденти и заболявания.
СТМ Фетекс Консулт предлага комплексен подход — от оценка на работната среда и обучения за служителите до внедряване на иновативни практики за безопасност, които отговарят на предизвикателствата на съвременната дигитализация. Партньорството с тях означава не просто изпълнение на законовите задължения, а стратегическа инвестиция в благосъстоянието на екипа и устойчивото развитие на бизнеса.
Дигитализацията в помощ и на контролните органи
Дигитализацията оптимизира и контролната дейност на институциите. ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) използва разработения риск-регистър за автоматична селекция на най-рисковите работодатели, което позволява ежегодно да се планират около 2000 проверки в критични обекти.
Освен това, с новия Проект BG05SFPR002-1.016 — „Повишаване капацитета на ИА ГИТ за контрол на пазара на труда“, се въвеждат още иновации: дронове за инспекции на труднодостъпни места и професионални таблети за заснемане на фактическата обстановка при проверки.
Всички услуги на Агенцията вече са електронизирани, достъпни онлайн и улесняват както гражданите, така и работодателите в изпълнението на техните задължения.